Ein Industriebetrieb droht mit Kündigung, falls die Belegschaft Lohnkürzung verweigert – darf er das? [premium]

Ein oberösterreichischer Autozulieferer droht dem Großteil seiner Belegschaft mit Kündigung, um vereinbarte Lohnerhöhungen zu umgehen. Entsteht hier ein Präzedenzfall?